У 2025–2026 роках Швейцарія трансформує підхід до українських біженців зі статусом S, переходячи від екстреної допомоги до активної інтеграції. Процедуру працевлаштування значно спрощено через систему EasyGov, проте водночас зростають вимоги щодо вивчення мови та обов'язкової участі в програмах зайнятості.
У 2025–2026 роках Швейцарія поступово змінює свій підхід до українців, які отримали статус захисту S. З одного боку, держава значно спростила доступ до швейцарського ринку праці, а з іншого — почала висувати більше вимог щодо активної інтеграції. Цей процес свідчить про чіткий тренд: статус S трансформується з моделі екстреної допомоги на модель довгострокової інтеграції через роботу.
Спрощення процедури працевлаштування
Станом на 2026 рік українці зі статусом S мають можливість працювати по всій території Швейцарії за значно простішими правилами. Це було зроблено для того, щоб максимально прискорити процес працевлаштування та зняти бюрократичні бар'єри.
Основні зміни у процедурі:
- Більше не потрібен класичний дозвіл на роботу від кантональної влади.
- Для оформлення працівника достатньо подати повідомлення через електронну систему EasyGov.
- Роботодавець зобов'язаний лише повідомити відповідний кантон перед фактичним початком роботи.
Зростання очікувань та вимог до інтеграції
За офіційними даними влади, наразі у Швейцарії перебуває близько 40 000 дорослих українців зі статусом S. З них працює приблизно 46% працездатних осіб. У рамках нової програми інтеграції держава ставить перед собою пряму ціль — досягти рівня зайнятості у 50% після кількох років проживання біженців у країні.
Разом зі спрощенням доступу до роботи зростає і тиск на інтеграцію. Соціальні служби почали активніше направляти українців у різноманітні програми зайнятості. Від шукачів роботи очікується участь у таких заходах:
- Відвідування мовних курсів для опанування місцевої мови.
- Участь у спеціалізованих інтеграційних програмах.
- Проходження професійного навчання або перекваліфікації.
У деяких випадках участь у таких програмах може бути визнана обов’язковою умовою для подальшого перебування у системі соціальної підтримки.
Роль центрів зайнятості (RAV) та зміна парадигми
Українці зі статусом S мають повноцінний доступ до регіональних центрів зайнятості (RAV). Вони можуть користуватися актуальними вакансіями та державними програмами підтримки нарівні з місцевими шукачами роботи. Це означає, що система інтеграції для українців фактично зрівнялася з тією, що діє для жителів Швейцарії.
Швейцарія поступово змінює логіку: якщо людина може працювати, вона повинна працювати. Ця зміна зумовлена високим навантаженням на соціальну систему країни, гострим дефіцитом кадрів на ринку праці, а також довгостроковим перебуванням українців.