Потеря работы: выплаты от кассы по безработице

Эта страница — о деньгах: когда страхование на случай безработицы (ALV) платит, сколько и как долго. О юридической стороне увольнения читайте на странице Увольнение, а о самой процедуре, обязанностях и санкциях — на странице RAV пошагово.

Различайте два учреждения: RAV консультирует вас и контролирует поиск работы, а деньги считает и выплачивает касса по безработице (ALK, Arbeitslosenkasse). Именно ALK определяет ваш застрахованный заработок и принимает решение о праве на выплаты.

Первые шаги

1. Зарегистрируйтесь в RAV — не позднее первого дня безработицы, а лучше сразу, как только узнали об увольнении.
2. Выберите кассу по безработице (государственную или профсоюзную) и подайте ей заявление на выплаты вместе со справками работодателей за последние два года.
3. Не ждите последнего рабочего дня, чтобы начать искать работу: заявки, поданные ещё в срок расторжения договора, RAV засчитывает — и спрашивает о них.

Кто имеет право на выплаты

Базовое условие: в течение двух лет до регистрации (это и есть рамочный срок для страхового стажа) вы проработали по найму с уплатой взносов не менее 12 месяцев. Кроме стажа, нужно проживать в Швейцарии, быть пригодным к трудоустройству и готовым принять работу, зарегистрироваться в RAV и выполнять контрольные предписания.

Когда рамочный срок продлевают

Двухлетнее окно не всегда окончательное. Если вы посвятили себя воспитанию ребёнка младше 10 лет и на начало этого периода воспитания у вас не было открытого рамочного срока для выплат, стаж считают не за два, а за четыре года (ст. 9b Закона о страховании на случай безработицы, AVIG). Каждые последующие роды продлевают этот срок ещё максимум на два года. Правило применяют только к одному из родителей и только в отношении одного ребёнка за один и тот же период воспитания.

На практике это означает, что касса может попросить справки работодателей за все четыре года и засчитать месяцы, которые на первый взгляд «выпали» из двухлетнего окна.

Продление не происходит автоматически только потому, что у вас есть ребёнок: условия проверяет касса по вашим документам. Продление рассматривают и тогда, когда вы прекратили самозанятую деятельность. Если в вашем двухлетнем окне не набирается 12 месяцев, обязательно скажите кассе о периоде воспитания ребёнка — сами они могут об этом не знать.

Если страхового стажа нет вообще

Закон предусматривает ограниченный круг случаев освобождения от требования стажа — например, когда более 12 месяцев вы не могли работать из-за длительной болезни, несчастного случая или материнства, проживая при этом в Швейцарии. Тогда Taggeld считают не от зарплаты, а от фиксированной ставки, максимальное количество выплат меньше (как правило, 90 дней), а дни ожидания — длиннее. Это редкий вариант: спрашивайте в кассе, подпадает ли ваша ситуация.

Застрахованный заработок

Касса берёт ваш средний доход, с которого уплачивались взносы AHV, за последние 6 месяцев перед началом безработицы — или за последние 12 месяцев, если так получается выгоднее. Это и есть застрахованный заработок (versicherter Verdienst).

Заработок учитывают до законодательного предела: в 2026 году это 148 200 франков в год, то есть 12 350 франков в месяц. Доход сверх этой суммы в расчёт не входит.

Размер Taggeld

Вы получаете 80 % застрахованного заработка, если выполняется хотя бы одно условие:

• у вас есть обязанность содержания детей в возрасте до 25 лет;
• ваш застрахованный заработок не превышает 3 797 франков в месяц;
• вы получаете пенсию IV, соответствующую степени инвалидности от 40 %.

В остальных случаях Taggeld составляет 70 % застрахованного заработка. Если у вас есть дети, к выплате добавляют детские и образовательные надбавки по кантональному закону.

Выплата начисляется за рабочие дни (понедельник — пятница, включая праздники), а рабочих дней в месяцах разное количество — поэтому сумма на счёте каждый месяц отличается. Из выплат удерживают взносы социального страхования, а с иностранцев, подлежащих налогу у источника, — ещё и Quellensteuer.

Отдельно проверьте свой трудовой и коллективный договор: сверх выплат ALV бывший работодатель иногда доплачивает разницу между Taggeld и вашей прежней зарплатой. Это не автоматическое право — оно должно быть прописано, и обычно зависит от двух вещей: от причины увольнения (при сокращении должности доплату часто дают дольше, чем при «недостаточной производительности») и от вашего стажа. Пороги по стажу буквально решают дело: разница между «со второго» и «с третьего» года работы может означать разницу между несколькими месяцами доплаты и нулём. Поэтому прочитайте, какую причину указали в вашем увольнении, — подробнее об этом в разделе Увольнение.

Если доплата вам полагалась, но её не выплатили, это денежное требование из трудовых отношений со сроком давности пять лет — оно живёт значительно дольше, чем 180-дневный срок для оспаривания самого увольнения.

Сколько Taggeld можно получить

Рамочный срок для выплат — два года со дня, когда вы впервые выполнили все условия. Максимальное количество Taggeld зависит от страхового стажа, возраста и обязанности содержания детей:

Дополнительно: кто стал безработным в течение последних четырёх лет перед пенсионным возрастом, имеет право ещё на 120 Taggeld. Точное количество в вашем случае подтверждает касса.

Дни ожидания

Первая выплата приходит не сразу: сначала нужно «отстоять» дни ожидания (Wartetage) — это что-то вроде франшизы. Их считают один раз в начале рамочного срока, и засчитывают только те дни, когда вы выполняете все условия права на выплаты. Размер зависит от годового застрахованного заработка и от того, есть ли у вас обязанность содержания детей:

В некоторых случаях добавляются особые дни ожидания: 1 день после сезонной работы или работы в профессии с частой сменой мест; 5 дней для большинства освобождённых от требования стажа и 120 дней, если освобождение от стажа связано с обучением, переквалификацией или повышением квалификации.

Болезнь во время безработицы

Если вы временно нетрудоспособны из-за болезни, несчастного случая или беременности, полное Taggeld выплачивают самое позднее до 30-го дня от начала нетрудоспособности, и не более 44 Taggeld за весь рамочный срок. О нетрудоспособности надо сообщить RAV в течение недели, а с четвёртого дня — предоставить больничную справку. Дальше вопрос переходит к другим страхованиям — спросите кассу о своей конкретной ситуации заранее.

Сроки, которые легко пропустить

• право на выплаты за контрольный период гаснет, если не заявить его в течение трёх месяцев после конца этого периода;
• отчёт о поиске работы за месяц подают самое позднее 5 числа следующего месяца (или в первый рабочий день после него);
• расчёт (Abrechnung) нельзя оспорить напрямую: если вы с ним не согласны, в течение 90 дней с получения письменно требуйте официальное решение (Verfügung), которое уже подлежит обжалованию.

Страхование и 2-я опора между работой и ALK

После дня, когда заканчивается право минимум на половину зарплаты, страхование от несчастных случаев от работодателя обычно действует ещё 31 день. Если за это время ALK ещё не подтвердила право на выплаты, до завершения 31 дня позаботьтесь о дальнейшем покрытии. Есть два варианта: заключить и оплатить Abredeversicherung у страховщика от несчастных случаев последнего работодателя — она продлевает покрытие несчастных случаев вне работы максимум на шесть месяцев; или обратиться к своему страховщику медицинского страхования и включить покрытие несчастных случаев в обязательную медицинскую страховку. Второй вариант часто удобнее, но это не Abredeversicherung и условия покрытия другие.

Как только право на ALK подтверждено, вы автоматически застрахованы от несчастных случаев в Suva — в том числе в дни ожидания и дни приостановки. Взнос удерживает касса по безработице. Проверьте первую Abrechnung от ALK. Если в вашей обязательной медицинской страховке до сих пор включено покрытие несчастных случаев, отправьте страховщику подтверждение права на ALK и попросите убрать это покрытие — премию тогда снизят. Не рассчитывайте на автоматический возврат уже уплаченных взносов: возможность и дата изменения зависят от правил вашего страховщика.

После увольнения средства 2-й опоры (Freizügigkeitsleistung) нужно поручить бывшей пенсионной кассе перевести на выбранный вами счёт или полис свободного перехода. Если не сообщить реквизиты, касса передаёт средства в Stiftung Auffangeinrichtung BVG не ранее чем через шесть и не позднее чем через 24 месяца. Это не значит, что деньги исчезают: из Auffangeinrichtung их можно позже перевести в выбранное учреждение свободного перехода или в пенсионную кассу нового работодателя. Но пока средства там, вы не выбираете провайдера и инвестиционную стратегию. Подробнее о вариантах, рисках и переводе — в гиде 2-я опора: пенсионная касса.

Что читать дальше

• RAV пошагово — регистрация, отчёты о поиске работы, Einstelltage, промежуточный заработок, дни без контроля.
• Курсы и жизнь после ALK — обучение за счёт RAV и что делать, когда выплаты заканчиваются.
• Увольнение — сроки, защита во время болезни, невыплаченная зарплата, Arbeitszeugnis.

Источники и полезные ссылки

• arbeit.swiss — информация для соискателей (нем.)
• SECO, Info-Service «Arbeitslosigkeit — Ein Leitfaden für Versicherte» (Nr. 716.200) — выплаты, дни ожидания, количество Taggeld
• AVIG — Закон об обязательном страховании на случай безработицы (нем.)
• Suva — Abredeversicherung (нем.)
• Stiftung Auffangeinrichtung BVG (нем.)