Comment chercher un travail en Suisse? Les employeurs publient leurs offres d’emploi sur des portails dédiés. Certains grands employeurs ont même leur propre portail d’emploi. Les personnes intéressées postulent en envoyant un dossier de candidature (lettre de motivation, CV et certificats). Quelques personnes sont ensuite invitées à un entretien d’embauche. Un deuxième entretien, voire un troisième, ou une ou plusieurs journées de travail à l’essai peuvent être proposés. Si vous avez convaincu l’employeur, vous êtes engagé-e. Vous recevrez votre contrat de travail par la suite. 9 HELPFUL CRS 2024/06 Comment postuler à une offre d’emploi? En Suisse, on postule à une offre d’emploi à l’aide d’un dossier de candidature. Celui-ci peut

être envoyé par voie électronique ou postale. Il comporte:

– Une lettre de motivation

Dans une lettre, expliquez pourquoi ce poste vous intéresse et en quoi vous êtes qualifié-e pour l’occuper. Décrivez vos compétences spécialisées et votre expérience. Mentionnez également vos qualités personnelles et votre façon de travailler. Cette lettre doit tenir sur une page.

– Un CV

Le curriculum vitae, ou CV, est un récapitulatif de votre formation scolaire et professionnelle, ainsi que de votre expérience. Listez les écoles que vous avez fréquentées et les postes que vous avez occupés par le passé (fonction et employeur) et indiquez les périodes concernées. Mentionnez également votre niveau de compétence en langues ou en informatique, par exemple. Il est aussi possible d’évoquer brièvement vos hobbys et votre engagement bénévole. Notez également les coordonnées de personnes de référence.

– Des certificats de travail et références

Les certificats (diplômes ou certificats de travail) et les références doivent confirmer les informations que vous avez fournies dans votre CV. Vous pouvez déposer votre candidature sur le portail d’offres d’emploi ou l’envoyer par la poste ou par e-mail. La plupart du temps, l’employeur indique dans l’annonce la façon dont les dossiers doivent être envoyés. Si votre dossier de candidature intéresse l’employeur, vous serez invité-e à un entretien d’embauche. Il faudra vous préparer soigneusement. Informez-vous sur l’employeur et réfléchissez aux raisons qui font de vous la bonne personne pour ce poste.