Tutti possono sperimentare una fase di perdita del lavoro nella loro vita. Potrebbe trattarsi della fine del contratto, del licenziamento previo accordo delle parti, dei licenziamenti, del fallimento del datore di lavoro e di altri motivi. In questo caso dovrà darne comunicazione alla URC non appena ne verrà a conoscenza. Ti parleranno dei tuoi prossimi passi.

Hai diritto ai pagamenti dell'ALK (cassa di disoccupazione) se hai lavorato per almeno un anno negli ultimi due anni. Il periodo di orario di lavoro registrato può variare, ad esempio sarà aumentato a 4 anni se hai un figlio a carico di età inferiore a 10 anni.

I pagamenti costituiranno il 70-80% del tuo stipendio. Dipende se hai figli sotto i 18 anni, se il salario era molto basso e se hai una disabilità. Inoltre, il tuo ex datore di lavoro potrebbe pagarti un extra in caso di licenziamento. Questo deve essere specificato nel contratto. C'è anche un limite massimo di stipendio. Se hai ricevuto più di ~148.200 CHF all'anno (≈ 12.350 CHF al mese), riceverai comunque la percentuale dovuta di tale importo.

Vengono trattenute sui pagamenti anche l'AVS/AI/IPG e l'imposta preventiva (per gli stranieri senza status C viene automaticamente detratta).

La durata delle prestazioni dipende dal periodo contributivo:

L'URC calcola lo stipendio non per l'ultimo mese, ma per la media di 6 o 12 mesi: scegli quello più alto.

Le prestazioni vengono calcolate dopo la registrazione all'URC, ma iniziano a essere versate solo dopo il periodo dei "giorni di attesa". La tabella è indicativamente la seguente:

Il sistema svizzero di assicurazione contro la disoccupazione è concepito in modo tale che:

Questi giorni vengono conteggiati una sola volta all'inizio della disoccupazione.

Dopo il giorno in cui cessa il diritto ad almeno metà del salario, l’assicurazione contro gli infortuni del datore di lavoro resta di regola valida per altri 31 giorni. Se l’ALK non ha ancora confermato il diritto alle indennità entro questo periodo, provvedete a una copertura prima della scadenza. Ci sono due possibilità: stipulare e pagare un’Abredeversicherung presso l’assicuratore contro gli infortuni dell’ultimo datore di lavoro — prolunga al massimo di sei mesi la copertura per gli infortuni non professionali; oppure chiedere alla propria assicurazione malattia (per esempio Helsana) di includere gli infortuni nell’assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie. La seconda soluzione è spesso più comoda, ma non è un’Abredeversicherung e le prestazioni sono diverse.

Non appena il diritto all’ALK è confermato, siete automaticamente assicurati contro gli infortuni presso la Suva — anche durante i giorni di attesa e di sospensione. La cassa di disoccupazione trattiene il premio. Controllate il primo conteggio dell’ALK. Se nella vostra assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie è ancora inclusa la copertura infortuni, inviate all’assicuratore la prova del diritto all’ALK e chiedete di escluderla. Non fate affidamento su un rimborso automatico dei premi già pagati: possibilità e data della modifica dipendono dalle regole dell’assicuratore.

Dopo la cessazione del lavoro, la prestazione di libero passaggio del 2° pilastro deve essere trasferita dalla precedente cassa pensioni a un conto o a una polizza di libero passaggio di vostra scelta. Senza istruzioni, la cassa trasferisce il denaro alla Stiftung Auffangeinrichtung BVG non prima di sei mesi e al più tardi dopo 24 mesi. Il denaro non scompare: in seguito potete trasferirlo all’istituto di libero passaggio scelto o alla cassa pensioni di un nuovo datore di lavoro. Finché resta lì, tuttavia, non scegliete né il fornitore né la strategia d’investimento. Maggiori dettagli nella guida 2° pilastro: cassa pensioni.

Di solito, dopo il primo contatto, l'URC vi propone di registrarvi sul sito arbeit.swiss (Job-Room) e vi invia a casa diversi documenti da compilare. Inoltre, ogni mese ricevete un formulario da compilare. Di norma, dovete indicare 8-12 posti per i quali vi siete candidati. I numeri esatti vi saranno comunicati dall'URC. Questo può essere fatto anche online.

Dopo aver effettuato l'accesso al sito, è necessario selezionare "Sforzi di ricerca di lavoro"

Fare clic sul pulsante di accesso

E compilalo. È conveniente farlo tenendo aperto un altro sito dove ti candidi per un lavoro

Dopo il 22 di ogni mese, dovete compilare il formulario Angaben der versicherten Person (AVP) — senza questo formulario le prestazioni non vengono versate.

Per tutto il periodo in cui ricevete prestazioni, dovete rimanere reperibili per URC e ALK.

Ogni 60 giorni vi vengono accreditati 5 giorni di vacanza, durante i quali non è necessario cercare lavoro né restare reperibili. I pagamenti continuano normalmente. Tuttavia, la "vacanza" deve essere concordata in anticipo con l'URC. La "vacanza" si accumula e in un anno corrisponde a circa 4 settimane. Il certificato medico è necessario non solo quando quel giorno è previsto un appuntamento e non potete presentarvi.

Il collaboratore dell'URC offre solitamente corsi che possono aiutarvi a trovare il vostro prossimo lavoro. La URC paga i corsi stessi e l'eventuale esame.

1. Ricerca di lavoro insufficiente. Il motivo più comune. URC si aspetta che tu cerchi attivamente lavoro ogni mese. Di solito sono necessarie circa 8-12 risposte al mese (a volte di più, a seconda della professione). Se ci sono troppo poche risposte, le risposte sono formali, non c'è conferma, quindi possono essere comminati 5-12 giorni di penalità.

2. Presentazione tardiva del rapporto di ricerca di lavoro. Ogni mese è necessario inviare un elenco di risposte tramite arbeit.swiss. Se lo invii in ritardo (di solito prima del 5 del mese successivo): spesso danno 1-5 giorni di penalità. Anche se è solo un giorno di ritardo.

3. Rifiuto del “lavoro adeguato”. Se rifiuti un lavoro che il URC ritiene idoneo la sanzione può essere di 10-30 giorni. Un lavoro è considerato idoneo se il salario è ≥ ~70% di quello precedente, il viaggio è ≤ ~2 ore al giorno e corrisponde alla salute.

4. Si sono licenziati. Se una persona se ne va senza un motivo serio. Questa è considerata una delle situazioni più gravi. La multa è solitamente di 20-60 giorni senza pagamento.

5. Manca un appuntamento al URC. Se non vieni a un incontro con un consulente presso il Regionales Arbeitsvermittlungszentrum. In genere 1-10 giorni di penalità. Se c'è un certificato medico o un motivo valido - niente multa.

6. Impossibilità di iniziare immediatamente il lavoro. Devi essere pronto per iniziare a lavorare rapidamente. Se sei andato all’estero senza permesso, non sei disponibile o non rispondi alle chiamate, potresti ricevere una penalità da 3 a 15 giorni.

7. Registrazione della disoccupazione troppo tardi. Se avete aspettato molto tempo prima di iscrivervi all'URC, pur essendo già a conoscenza del vostro licenziamento, potrebbero esservi giorni di penalità.

Ti auguro un rapido atterraggio nel lavoro dei tuoi sogni.

Sinceramente,

Vladyslav Kulbachnyi