Wie funktioniert die Arbeitssuche in der Schweiz? Arbeitgeber schreiben offene Stellen auf Stellenportalen aus. Grosse Arbeitgeber haben teilweise auch eigene Jobportale. Wenn Sie sich bewerben möchten, schicken Sie dem Arbeitgeber Ihr Bewerbungs-Dossier (Motivations-Schreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Einige Personen werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Manchmal gibt es ein zweites oder sogar drittes Interview oder Sie erhalten einen Termin für ein Probearbeiten. Wenn Sie den Arbeitgeber von sich überzeugt haben, erhalten Sie eine Zusage. Danach bekommen Sie den Arbeitsvertrag. Wie bewerbe ich mich auf eine offene Stelle? In der Schweiz bewirbt man sich mit einem Bewerbungs-Dossier. Sie können Ihr BewerbungsDossier elektronisch oder per Post verschicken. Es enthält:

– das Motivations-Schreiben

Im Brief schreiben Sie, warum Sie sich für diese Stelle interessieren und weshalb Sie dafür geeignet sind. Beschreiben Sie Ihre fachlichen Qualifikationen und Ihre Erfahrungen. Nennen Sie auch Ihre persönlichen Kompetenzen und Ihre Arbeitsweise. Das Schreiben ist maximal eine Seite lang.

– den Lebenslauf (CV)

Der Lebenslauf ist eine Liste Ihrer schulischen und beruflichen Ausbildungen und Erfahrungen. Darin steht, wo und wie lange Sie an welcher Schule oder an welcher Arbeitsstelle waren (Funktion und Arbeitgeber). Im Lebenslauf geben Sie auch Ihre Kenntnisse an, wie Sprachen oder Informatik. Geben Sie an, wie gut Ihre Kenntnisse sind (Niveau). Sie können auch kurz Hobbys oder Freiwilligenarbeit aufführen. Geben Sie auch Personen an, die Auskunft über Sie geben können (Referenzen).

– Arbeitszeugnisse und Referenzen

Zeugnisse (Diplome oder Arbeitsbestätigungen) und Referenzen bestätigen Ihre Angaben im Lebenslauf. Sie können Ihre Bewerbung über das Stellenportal, per Post oder per E-Mail schicken. Das entscheidet meist das Unternehmen, das die Stelle ausschreibt (Arbeitgeber). Wenn Ihr Bewerbungs-Dossier den Arbeitgeber interessiert, lädt er Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Bereiten Sie sich gut darauf vor. Informieren Sie sich über das Unternehmen und überlegen Sie sich, warum Sie die richtige Person für diese Stelle sind.