Karrierestart
Praktika, Trainee-Programme und die erste Stelle in der Schweiz: worauf achten und wo es Unterstützung gibt.
Der erste Schritt in den Schweizer Arbeitsmarkt führt oft über ein Praktikum oder ein Trainee-Programm. Das ist ein normaler Weg — wichtig ist, nicht in der Rolle der billigen Arbeitskraft stecken zu bleiben.
Praktikum
- das Praktikum ist gesetzlich nicht separat geregelt — die Bedingungen bestimmt der Vertrag; lassen Sie Lernziele und die Begleitung durch eine erfahrene Person schriftlich festhalten
- der Lohn liegt unter einer regulären Stelle; unbezahlte «Praktika» ausserhalb von Ausbildungsprogrammen sind ein Warnsignal
- die Kündigungsfristen entsprechen einer normalen Stelle: im ersten Jahr meist ein Monat, während der Probezeit (bis 3 Monate) kürzer
Trainee-Programme
Für Personen mit Abschluss und wenig Erfahrung bieten Firmen Trainee-Programme über 1,5–2 Jahre: Rotation durch Abteilungen, Mentoring, oft anschliessende Anstellung. Suchen Sie auf den Websites grosser Arbeitgeber und auf impactcareers.ch — einer Plattform für Praktika und Programme, die mit Menschen aus der Ukraine arbeitet.
Unterstützung bei der Suche
- melden Sie sich beim RAV an — es hilft bei der Suche und finanziert einzelne Programme; mehr im Bereich Arbeit
- für Jugendliche von 15–24 ohne Ausbildungsplatz gibt es Motivationssemester (SEMO): strukturierter Tag, Praxis, Begleitung
- für Lebenslauf und Vorstellungsgespräche gibt es kostenlose BIZ-Beratungen: berufsberatung.ch
Diplom und Sprache
Zwei Dinge entscheiden am häufigsten über den Erfolg: ein nachgewiesenes Niveau der Ortssprache und ein für Arbeitgeber verständliches Diplom. Siehe Sprache für Erwachsene und Anerkennung ukrainischer Diplome.
Quellen und nützliche Links
Dieser Leitfaden wird noch überarbeitet und ist nicht die endgültige Fassung. Wir prüfen und ergänzen die Informationen; bitte gleichen Sie wichtige Entscheidungen mit offiziellen Quellen und den zuständigen Stellen ab.